Ziele, Werte, Selbstverständnis


Unser Seminarkulturhaus ist ein Angebot der pro mente O.Ö., daher beschäftigen wir auch Menschen mit psychischen wie auch physischen Problemen. Aus unterschiedlichen Beweggründen. Gerade dieser Bereich verschafft uns ein absolutes Alleinstellungsmerkmal - denn: Wenn Sie bei uns tagen, eine Klausur durchführen, Ihre Firmenfeier organisieren lassen oder im Rahmen einer unser Kulturveranstaltungen Gast unseres Hauses sind =>
Sie investieren damit immer auch in nachhaltigen sozialen Mehrwert! In Verbindung mit dem sozialen Auftrag arbeitet unsere Einrichtung selbstverständlich nach allgemeingültigen wirtschaftlichen Zielvorgaben. Unser hoher Qualitätsanspruch kommt dabei Ihnen als Gast wie auch allen MitarbeiterInnen zu Gute.

Im Seminarkulturhaus an der Donau bieten wir 5 Arbeitsmodelle (Maßnahmen) zur fachlichen und sozialen Kompetenzerweiterung an. Unterstützt und begleitet werden die TeilnehmerInnen hierbei von fachlichen TrainingsanleietrInnen und SozialarbeiterInnen. Mitarbeitsmöglichkeiten bieten wir in folgenden Bereichen an: Küche, Service, Reinigung, Nahversorger und Anlagenpflege. Diese Maßnahmenvielfalt bietet Platz für 20 bis zu 30 TeilnehmerInnen in Wesenufer in unterschiedlichen Arbeitsmodellen.

Arbeitsmodell -TAGESSTRUKTUR:  Diese durch das Land Oberösterreich geförderte Maßnahme bietet den Menschen mit Beeinträchtigung die Möglichkeit, in professioneller Begleitung wieder Struktur im eigenen Alltag zu erlangen und soziale Kompetenz zu trainieren. Die Zuweisung erfolgt durch den Bezirkskoordinator des Landes und ist zeitlich unbegrenzt.
Arbeitsmodell - ATZ:  Hier gilt, daß das Arbeitsamt (AMS) generell Maßnahmen fördert, die den Wiedereinstieg ins Berufsleben zum Ziel haben. Es handelt sich hierbei um eine 15 monatige Trainingsmaßnahme deren maßgebliches Ziel es ist, Strategien zur Bewältigung des individuellen Arbeitsalltags durch Stabilisierung der eigenen Persönlichkeit zu entwickeln und realisieren.
Arbeitsmodell - IN-TAKT: Menschen die bereits seit längerem Zeitraum arbeitslos sind und WiedereinsteigerInnen wird in diesem Rahmen die Möglichkeit eröffnet, im betriebsnahen Arbeitsumfeld tätig zu sein. Arbeitsmodell -ITM: Diese Maßnahme beginnt mit einem Mindestausmaß von 24 Std./Woche, welches bei Bedarf ausgeweitet werden kann. Kostenträger ist die Pensionsversicherungsanstalt. Die Maßnahme dient zur beruflichen Integration für Menschen in -und nach psychosozialen Krisen.
Arbeitsmodell- VERBUND : Das Verbundprojekt  stellt eine Beschäftigungsinitiative dar, in deren Rahmen pro mente Oberösterreich befristete Arbeitsverhältnisse innerhalb der eigenen Organsiation zur Verfügung stellt.  Mit dem Ziel Menschen mit psychosozialer Beeinträchtigung dahingehend zu unterstützen, daß Sie bei der Arbeitssuche auf ein offizielles Anstellungsverhältnis verweisen können!
Arbeitsmodell-STIFTUNG: Dieses Angebot richtet sich an Menschen mit Beeinträchtigung , die durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen in unserem Betrieb zu fachlich kompetenten MitarbeiterInnen aus und weitergebildet werden. Während der gesamten Quailfizierungszeit sind die MitarbeiterInnen dabei durch das zuständige AMS versichert und finanziell abgesichert. Die Schulungskosten übernimmt zur Gänze das Land Oberösterreich.

Ihre AnsprechpartnerInnen sind: Frau Margarete Durstberger, Frau Johanna-Hager-Roiser und Herr Günter Scheuringer. Tel.: 07718/20090